Do Kancelarii zgłosił się Klient, który otrzymał z Samorządowego Kolegium Odwoławczego decyzję, którą SKO uchyliło korzystną dla niego decyzję organu I instancji – Prezydenta Miasta i przekazało sprawę do ponownego rozpoznania. Klient nie zgadza się z otrzymaną decyzją Samorządowego Kolegium Odwoławczego i pyta, jakie ma możliwości działania w celu zaskarżenia powyższego rozstrzygnięcia.

Przez długi okres czasu nie utrzymywałem kontaktu ze swoim ojcem. Błędy mojej młodości doprowadziły do wielu kłótni w naszej rodzinie, co doprowadziło do wygaśnięcia relacji rodzinnych. Przed kilkoma laty zmarła moja matka chrzestna. Na pogrzebie spotkałem moich rodziców, którzy przy obecności naszej rodziny oświadczyli, że odzyskali syna. Od tego czasu byłem bardzo częstym gościem w domu rodzinnym, co pozwoliło na odbudowanie z rodzicami prawidłowej relacji. Ojciec wybaczył mi fakt, że nie utrzymywałem z nim oraz z matką przez długi okres czasu kontaktu. Kilka miesięcy temu mój ojciec zmarł, a po pogrzebie siostra przedstawiła testament naszego ojca, zgodnie z którego treścią zostałem wydziedziczony, a do całości spadku powołano moją siostrę. Czy w związku z tym mam możliwość dochodzenia zapłaty zachowku?

Panie Mecenasie, jesteśmy małżeństwem od ponad 20 lat. Nie mamy dzieci. W ostatnim czasie spotkałam się z artykułem w gazecie, z którego wynikało, że w sytuacji gdy któreś z nas umrze, do dziedziczenia powołana zostanie również nasza rodzina. Czy to prawda? Jeśli tak, jak zabezpieczyć interesy drugiego małżonka?

Czy faktycznie jestem na kwarantannie ? Czy mam czekać na decyzję? Czy mogę wychodzić z domu skoro nie dostałem jeszcze decyzji? Jak mają się zachować rodzice? Czy chodzić do pracy czy nie?

Do kancelarii zgłosiła się po poradę prawną klientka – mama dwójki dzieci pracująca w oparciu o umowę o pracę. Jej mąż jest przedsiębiorcą i prowadzi działalność gospodarczą. Pani opisała, niestety typową sytuację, która w ostatnim czasie jest bardzo często spotykana.

Otóż do klientki zadzwoniła wychowawczyni jednego z synów, informując, iż jeden z uczniów z klasy jest zarażony wirusem SARS-CoV-2 i cała klasa ma iść na kwarantannę. W tej sprawie z rodzicami uczniów miał się kontaktować Sanepid. Klientka wraz z mężem i dziećmi udali się na kwarantannę, która skończyła się dzień przed wizytą w kancelarii. Oprócz ustnej informacji uzyskanej od osoby, która dzwoniła z Sanepidu, Pani nie ma żadnej decyzji, żadnego dokumentu, zaświadczenia. Pyta co ma zrobić dalej?

Do Kancelarii zgłosiła się niedawno Klientka z problemem dotyczącym świadectwa pracy. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu parę tygodni wcześniej, lecz Klientka do tej pory nie otrzymała od pracodawcy świadectwa pracy. W związku z tym, Klientka zgłosiła się o poradę co do prawidłowości takiego postępowania byłego pracodawcy.

Pani Zofia odrzuciła spadek po swojej babci, ponieważ dowiedziała się ona od swojej matki (która również odrzuciła spadek), że babcia przed śmiercią zaciągnęła szereg zobowiązań, których nie spłaciła. W skład masy spadkowej po babci, poza długami, wchodził również dom położony pod Krakowem. Klientka postanowiła zatem skierować do sądu rodzinnego wniosek o wyrażenie przez sąd zgody na odrzucenie spadku w imieniu małoletniego. Nie chciała ona bowiem aby potencjalni wierzyciele kierowali swoje roszczenia w stosunku do jej małoletniej córki Klary. Ku zdziwieniu Pani Zofii, sąd opiekuńczy oddalił złożony przez nią wniosek. Zaskoczona Klientka zwróciła się do kancelarii z prośbą o wyjaśnienie całej zaistniałej sytuacji. Ponieważ problem ten często dotyczy naszych klientów, postanowiliśmy przybliżyć naszym czytelnikom temat odrzucenia spadku w imieniu dziecka.

W pracy prawnika specjalizującego się w sprawach rodzinnych, najczęściej pojawiają się Klienci, którzy są zdecydowani i zdeterminowani na rozwód. Grono nielicznych reprezentują natomiast Ci, którzy są zainteresowani inną formą regulacji prawnej sytuacji rodzinnej po rozpadzie więzi małżeńskich, jaką jest separacja.

W paru słowach postaramy się wyjaśnić na czym polega różnica między separacją a rozwodem i skąd wynika  zdecydowanie mniejsze zainteresowanie separacją wobec rozwodu.

„Panie Mecenasie, poszukuję adwokata lub radcy prawnego, który poprowadzi moją sprawę o zachowek dla wnuka. Otóż moja mama sporządziła na pięć lat przed śmiercią testament, w którym powołała do spadku mnie, a dodatkowo wydziedziczyła mojego brata. Mama zmarła w ubiegłym roku. Wczoraj odebrałam z sądu pozew o zapłatę zachowku. Powodem w tej sprawie jest mój siostrzeniec. Co mogę zrobić? Czy jemu należy się zachowek skoro jego ojciec został wydziedziczony? Potrzebuję pilnej porady prawnej z zakresu prawa spadkowego”!

Pan Krzysztof prowadzi firmę przewozową. Zarobek uzależniony jest od ilości zleceń od kontrahentów. Przedsiębiorca nie przewidywał załamania rynku spowodowanego nagłym pojawieniem się pandemii koronawirusa. Znaczny i nagły spadek obrotów spowodowany drastycznym zmniejszeniem się ilości zleceń sprawia, że Pan Krzysztof nie jest w stanie uregulować bieżących zobowiązań, co generuje wysokie długi. Zaistniała sytuacja sprawia, że przedsiębiorca zastanawia się nad zakończeniem prowadzenia firmy i ogłoszenia upadłości. Jakie kroki może podjąć Pan Krzysztof w celu wyjścia z długów i powrotu do normalnego życia, bez ciążącego na nim zadłużenia? Czy Pan Krzysztof może ogłosić upadłość?

Do Kancelarii zgłosiła się Pani Daria, która prowadzi egzekucję komorniczą przeciwko swojemu byłemu małżonkowi. Niestety, w ramach postępowania nie udało się uzyskać Klientce całości należności. Dłużnik Pani Darii pozostaje zatrudniony w ramach stosunku pracy, wobec czego Pani Daria złożyła wniosek o zajęcie przez komornika wierzytelności z wynagrodzenia za pracę swojego byłego małżonka. Niestety, jak się okazało, pracodawca nie wypłacał od 3 miesięcy wynagrodzenia byłemu małżonkowi Pani Darii, a zatem Klientce w dalszym ciągu nie udało się odzyskać należności. Czy wobec tego wierzycielowi nie przysługuje żadne pole manewru?

Przepisy obu ,,tarcz antykryzysowych” dotyczące walki z koronawirusem dają przedsiębiorcom dotkniętym spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 – możliwość ubiegania się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.